[Emploi] Chargé.e de mission pluridisciplinaire à l’appui du projet CostaFlora

FONCTION

Ingénieur d’études

METIER (OU EMPLOI TYPE*)

*REME, REFERENS, BIBLIOPHILE

A2A41, F2A43, F2B46

CORPS (ou équivalent : ATRF, Tech, ASI…)

IGE

CATEGORIE (titulaire ou contractuel)

contractuel

AFFECTATION

LGDP

MISSION(S) et CONTEXTE DU PROJET

Chargé.e de mission pluridisciplinaire à l’appui du projet CostaFlora : veille technologique, traitement de données, communication et médiation scientifique.

Contexte du projet Interreg POCTEFA CostaFlora EFA 360/09

Les dunes et les falaises maritimes ne représentent plus que 16 % et 40 % du linéaire côtier de l’Aire Fonctionnelle Littoral-Est (AFLE) du POCTEFA. Elles sont très impactées par la pression anthropique (urbanisation, surfréquentation, prolifération d’espèces végétales exotiques envahissantes) et sont vulnérables face au changement climatique (élévation du niveau de la mer, augmentation des tempêtes, érosion du trait de côte, réduction des précipitations et sécheresse). Ces impacts menacent fortement leurs habitats naturels et la flore patrimoniale qui leur est associée. CostaFlora propose de déployer le concept de Laboratoire Botanique à Ciel Ouvert (LBCO) des Pyrénées à la Méditerranée. Exceptionnels pour leur richesse botanique, abritant une flore à forts enjeux de conservation, les LBCOs littoraux constituent la pierre angulaire du projet et deviendront un réseau transfrontalier de sites de références en matière de connaissances scientifiques, de suivis mutualisés, de conservation intégrée et de porter-à-connaissance pour tous les publics. Au sein de ces LBCOs littoraux, CostaFlora choisira des sites miroirs en transfrontalier pour aborder trois problématiques de restauration: 1) gestion des impacts anthropiques, 2) gestion des espèces végétales exotiques envahissantes, 3) partage d’expertise flore pour mieux articuler gestion des risques littoraux, conservation des habitats naturels et activités anthropiques. CostaFlora associe 5 partenaires bénéficiaires (2 FR, 3 ES), favorise la synergie interprojets (Floralab+, Florapyr3D, DUAL, DuneFront) et est fortement ancré sur son territoire avec 16 partenaires associés. Bénéficiant de l’accès à des vitrines d’exception, CostaFlora vise à promouvoir l’appropriation territoriale et citoyenne en sensibilisant et éduquant à l’environnement tous les publics toute l’année.

ACTIVITE(S)

• contribuer à la cartographies des LBCOs et au choix des sites miroirs en coanimant le réseau de partenaires bénéficiaires et associés du projet

• contribuer au contenu des activités de communication et de médiation scientifique du projet

• contribuer à la clarification de la taxonomie d'espèces végétales cibles du projet en développant des outils numériques de phénotypage 3D sur le terrain et en transférant les formulaires de suivi de terrain sous QField et Open Data Kit (ODK)

• collecter des données bibliographiques, de dires d’expert ou de conservatoires, réaliser des questionnaires d’enquêtes afin de guider les stratégies de restauration des gestionnaires d’espaces naturels (à titre d’exemple guider les expériences pilotes de l’OBS-Cat et du CD66 pour la re-végétalisation de dunes)

COMPETENCES

Connaissances :

Nous recherchons un candidat.e qui aura un socle de compétences en biologie et/ou biologie-écologie alliant des compétences déjà acquises (licence) et à acquérir dans le cadre d’une formation en master (d’où le temps partiel proposé pour ce poste.

Langues :

Bien que cela ne constitue pas un prérequis en soi pour ce poste,

• remplir les obligations linguistiques du programme (français/espagnol)

• assurer la visibilité du projet à l’international (anglais)

• valoriser la langue utilisée sur le territoire (catalan)

représentent une valeur ajoutée pour la gestion du projet.

Savoir-faire :

• maîtriser QGIS/Qfield pour les travaux de cartographie et campagne d’échantillonnage / phénotypage des individus

• maîtriser R sous Rstudio pour l’analyse statistique et le traitement des données

• maîtriser Python pour développer des scripts d’analyses de grands jeux de données

• avoir une bonne aptitude à la rédaction et à la communication professionnelle multisupports

• assurer une veille technologique et exploiter les informations en les diffusant aux collaborateurs pour guider leurs stratégies de conservation

• savoir concevoir un questionnaire, administrer la campagne de collecte des données, analyser statistiquement les données recueillies

• contribuer à des activités de sensibilisation et d’éducation à l’environnement

Savoir être :

• avoir de bonnes aptitudes physiques pour participer aux suivis de terrain (phénotypage, échantillonnage et recueil de données environnementales)

• faire preuve de rigueur et d’esprit critique dans ses analyses

• faire preuve d’autonomie dans ses travaux et ses interactions avec les partenaires et la coordinatrice du projet

• être apte à dialoguer avec divers interlocuteurs (scientifiques, gestionnaires d’espaces naturels, acteurs locaux (élus, agence d’urbanisme, ...), grand public

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

Ce recrutement sera réalisé dans le cadre du projet européen de coopération transfrontalière France/Espagne du POCTEFA pour l'Aire Fonctionnelle Littoral-Est (Interreg POCTEFA CostaFlora 2026-2029 – EFA360/09 - chef de file UPVD, coordinatrice : Valérie Hinoux).

Encadrement :

Le.a candidat.e sera affecté.e au Laboratoire Génome et Développement des Plantes (UMR CNRS UPVD 5096), travaillera sous la direction de Valérie Hinoux, coordinatrice du projet CostaFlora.

Contraintes :

• avoir le permis de conduire et être de préférence motorisé.e

• mobilité géographique en transfrontalier France-Espagne

• échantillonnage en périodes printanière et estivale et pouvant ponctuellement amener à travailler plusieurs jours consécutifs (dimanche et jours fériés inclus lorsque le.a candidat.e sera à plein temps)

• les horaires et jours de travail s’adapteront en fonction des conditions météorologiques, de l’accessibilité à la zone d’étude pour l’échantillonnage. En particulier il sera parfois nécessaire de commencer à travailler tôt le matin et de rentrer tard le soir.

TEMPS DE TRAVAIL ET CONDITIONS DE REMUNERATION

Durée du contrat :

du 01/10/2026 au 31/12/2028 soit 27 mois dont 16 mois à temps partiel (40%) et 11 mois à plein temps.

40 % du 01/10/2026 au 30/06/2027 (9 mois)

100 % du 01/07/2026 au 30/09/2027 (3 mois)

40 % du 01/10/2027 au 30/04/2028 (7 mois)

100 % du 01/05/2028 au 31/12/2028 (8 mois)

Date de prise de poste souhaitée :

01/10/2026

Temps de travail :

Le protocole sur le temps de travail en vigueur à l’UPVD prévoit un temps de travail effectif de 37h30 hebdomadaires et 57 jours de congés annuels.

Fourchette salariale :

Le protocole de gestion des personnels contractuels en vigueur à l’UPVD prévoit une grille de rémunération en fonction de l’expérience de l’agent sur le poste concerné. Ce poste de catégorie IE alternera des périodes à temps partiels à 40 % dont la fourchette salariale est comprise entre 1160 à 1250 € brut avec des périodes à temps complet pour une fourchette salariale de  2815 à 3045 € brut.

Conditions de diplôme :

Une licence de biologie est requise et la proposition de temps partiel est adaptée à la poursuite d’une formation en master (2026-2028).